首页 > 绍兴律师 > 刚过一个月就背开除而且没闹签劳动合同可以要求赔偿吗?

刚过一个月就背开除而且没闹签劳动合同可以要求赔偿吗?

admin 绍兴律师 2023年11月20日
法律分析:可以。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
若公司解除劳动关系没有正当理由,你可以主张赔偿金
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,这个可以申请劳动仲裁
友情链接: 重庆律师 沈阳律师 苏州交通律师 西安公司法律师 成都公司法律师 深圳交通律师 重庆交通律师 杭州房屋律师 杭州劳动关系律师 杭州律师手机号 杭州律师电话 阜新律师 牡丹江律师 衢州律师 龙岩律师 威海律师 长沙律师 佛山律师 泸州律师 绵阳律师 眉山律师 黄南律师 宁波律师 衡阳律师 齐齐哈尔律师 镇海律师 杭州继承律师 余杭区律师 杭州民事诉讼律师 万载县律师