脚骨裂工伤一般赔偿多少，是否有相关法律法规

法律分析：在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
具体可以赔偿多少与伤情实际情况有关，在主张赔偿的时候，需要提交相应的收据证明各项损失，不然会很难得到支持。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
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法律分析：工伤赔偿并不是按照是否有骨折来进行判定的，而是根据是否有伤残等级来判定是否有伤残赔偿。
1、工伤无伤残等级，那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
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法律分析：若是因工受伤，具体赔偿金额应当根据实际治疗花费及误工时间情况而定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 骨折分好多种类(骨裂、骨折、粉碎性骨折等)，而且骨折的部位不一样医疗费花费的也不一，一个掌骨骨折手术下来可能要花费上万，但如果一个胫骨骨裂可能花个千把元钱打石膏固定即可，所以你要根据实际治疗花费及误工时间情况而定，治疗费 药费 误工(治疗期间耽误的工时费)基本就可以确定你索赔的金额了。
若是因他人侵害而导致手上，则根据具体的医疗费、护理费等，确定赔偿金额。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的